磨削技術(shù)
磨床企業(yè)老總秘書的逆襲 |
發(fā)布時間:2016/1/25 |
此規(guī)則發(fā)生在國企的幾率明顯高過外企,但民營企業(yè)更甚。
我曾經(jīng)在一家民營磨床企業(yè)短暫工作過一段時間,那是一段痛苦的經(jīng)歷。本來去之前躊躇滿志,想著要振興中國民族工業(yè),結(jié)果遇到一言堂的老板,什么事情都開展不了。你說不能施展才華我混混也就算了,問題是老板具有雄辯天下的特性,特喜歡開會,討論平面磨床廠未來的發(fā)展,探討各種改善方案的可行性。這里我可能描述錯了,不是討論和探討,是聽老板說。開會的人不多,包括作為工程師的我、生產(chǎn)經(jīng)理以及老板的美女秘書。
這會開得很有藝術(shù),老板經(jīng)常胡說一些理論,我們還得點頭表示講得好。我實在是看不下去了,就在會上對某些問題提出了質(zhì)疑,老板來勁了,跟我開始辯論比賽了。我是一個人在戰(zhàn)斗,因為生產(chǎn)經(jīng)理一直悶著頭不說話;但老板可有幫手,那就是他的秘書,時不時地插一句,說老板說的話有道理,頂?shù)梦覛獠淮蛞惶巵?。實際上,在生產(chǎn)決策的問題上,老板是絕對的權(quán)威,秘書也是,生產(chǎn)經(jīng)理照做就是了,根本談不上平面磨床的生產(chǎn)管理了。我是″刺頭青″,經(jīng)常提出反對意見,那就常常會導(dǎo)致會議延期,一拖就從早上8點到晚上8點了;美女秘書經(jīng)常反駁我,比如老板說他靠一個2萬塊錢買回來的計劃軟件,就可以實現(xiàn)智能計劃,完全不需要計劃員,我說這個難度很大,本身生產(chǎn)的變數(shù)就很多,現(xiàn)階段不能只靠軟件。
美女秘書說我做人缺乏自信,怎么能事情還沒有做就先打退堂鼓呢?又比如老板設(shè)想了一個完全不靠譜的治具改良方案,我說你這個東西有問題,磨床刀片裸露在外不僅不方便還有很大的安全隱患,秘書說我沒有創(chuàng)新意識,總是局限于機(jī)械知識的理論體系中。老板一聽秘書的插言,更是得理不饒人,繼續(xù)亢奮演講中。
很奇怪的現(xiàn)象,秘書的職權(quán)和發(fā)言權(quán)遠(yuǎn)遠(yuǎn)超過了生產(chǎn)經(jīng)理和磨床工程師,要知道,她可是一個外語專業(yè)畢業(yè)的大學(xué)生,對于生產(chǎn)簡直是一竅不通,但是因為她和老板的關(guān)系,她擁有極大的權(quán)利,用古時候的一句話來說,在公司里那就是權(quán)傾朝野。
所以奉勸那些要去民營平面磨床廠的同學(xué),在不知道老板秘書的底細(xì)的情況下,別去惹她。她也許不懂生產(chǎn),不懂管理,但她懂得整你,給你小鞋穿,如果遇到老板是個昏庸的家伙,事情會更糟。如果要想在這種環(huán)境待下去,別跟他們正面起沖突,靠實際成績來說話吧。秘書說什么方案不可行,你別管她,你能涮試,試成功了再用數(shù)據(jù)來說話。
總之,一句話,小心老板的秘書。對付她們,還是走曲線救國的路線比較好。 |
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